| |
|
|
|
|
28170
|
Verloop plenair debat TK
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
TK 28170 - Gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid, beroep en beroepsonderwijs (Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid)
[Bijgewerkt t/m dinsdag 20 april 2004]
|
|
Actueel
- Dienand Christe: Leeftijd is hot (De Volkskrant, 20 april 2004). Per 1 mei 2004 treedt de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid in werking.
- Danielle Pinedo: Rimpel meer of minder telt niet meer. Discrimineren naar leeftijd is vanaf 1 mei wettelijk verboden (NRC-Handelsblad, 10 maart 2004). Vanaf 1 mei is leeftijdsdiscriminatie verboden op de arbeidsmarkt. Alleen als een leeftijdsgrens ''objectief'' te rechtvaardigen is, is onderscheid nog toegestaan. Werkgevers vrezen veel rompslomp als ze in een advertentie moeten uitleggen waarom het handig is dat een commissaris 35-plus is of een vorkheftruckchauffeur enkele jaren ervaring heeft. Het laatste deel van een serie over ouderen op de werkvloer.
- Leeftijdsdiscriminatie bij arbeid verboden vanaf 1 mei 2004 (Ministerie van SZW, 13 februari 2004). De Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid treedt per 1 mei 2004 in werking. Vanaf dat moment is iedere vorm van discriminatie op grond van leeftijd bij arbeid, beroep en beroepsonderwijs verboden. Alleen als het stellen van een leeftijdsgrens objectief te rechtvaardigen is, is onderscheid naar leeftijd wel toegestaan.
- Wet van 17 december 2003, houdende gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid, beroep en beroepsonderwijs (Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid). In: Staatsblad 2004, 30.
- Eerste Kamer: dossierpagina met meest actuele informatie.
- Eerste Kamer neemt wet aan tegen leeftijdsdiscriminatie bij arbeid (Ministerie van SZW, persbericht 16 december 2003). De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Wetsvoorstel gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid, beroep en beroepsonderwijs. De wet regelt het verbod op leeftijdsdiscriminatie op de terreinen arbeid, beroep en beroepsonderwijs. Alleen als het stellen van een leeftijdsgrens objectief te rechtvaardigen is, is onderscheid naar leeftijd wel toegestaan.
- Voorlichting over de (komende) Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (Brief van de Minister van SZW aan de Tweede Kamer, 1 december 2003). Overzicht van de financiën, gemoeid met de voorlichting over deze komende wet.
-
|
|
Kamerstukken, Handelingen en Staatsblad
Staatsblad
Eerste Kamer - plenaire behandeling
- Blijkens de EK-informatiepagina is dit wetsvoorstel op dinsdag 16 december 2003 als hamerstuk afgedaan (d.w.z. aanvaard).
Eerste Kamer - schriftelijke voorbereiding
Tweede Kamer - vervolgstukken na aanvaarding wetsvoorstel
Tweede Kamer - plenaire behandeling [zie voor het verloop van het plenaire debat onze aparte pagina].
Schriftelijke voorbereiding
Indiening
Voorbereiding
|
|
Maatschappelijke reacties en nieuwsberichten, voor zover online en ons bekend (inclusief partijpolitieke berichten)
-
-
Jan Soldaat haalt zijn pensioen niet (Rotterdams Dagblad, 12 september 2003). De krijgsmacht krijgt een aantal jaren de tijd om zich aan te passen aan de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid. Dat geeft minister Kamp de kans om grote reorganisaties bij Defensie door te voeren.
-
Eerste wet tegen leeftijdsdiscriminatie: het begin is er! (Leeftijd.nl, persbericht LBL, 5 september 2003). Woensdag 3 september is de wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid in de Tweede Kamer behandeld. Deze wet verbiedt leeftijdsonderscheid op het gehele terrein van de arbeid. Groot winstpunt voor gedupeerden is de toegang tot de Commissie Gelijke Behandeling: gemakkelijker en goedkoper dan een gang naar de gewone rechter. Het LBL, expertisecentrum leeftijd en maatschappij ziet de wet als een mijlpaal.
-
-
Commissie gelijke behandeling stuurt brandbrief implementatie EG-richtlijnen (Cgb.nl, 10 juli 2003). De Commissie Gelijke Behandeling maakt zich zorgen over het implementatietraject van de EG-richtlijnen in de nationale wetgeving. De zogenaamde Rasrichtlijn had namelijk uiterlijk 17 juli 2003 moeten worden omgezet in nationale regelgeving. Voor wat betreft de zogenaamde Kaderrichtlijn verstrijkt de termijn op 2 december 2003.
-
E-Quality en de implementatie van artikel 13 EG-verdrag (E-Quality, 26 maart 2003). Advies over EG-implementatiewet AWGB (28 770), waarbij tevens betrokken: de Wet Gelijke Behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (28 169) en de Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (28 170).
-
Amendement De Grave (VVD) ondermijnt wetsvoorstel leeftijdsdiscriminatie bij de arbeid (LBL, 25 november 2002). Het wetsvoorstel gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid wordt vermoedelijk eind oktober 2002 in de Tweede Kamer behandeld. Het feit dat de regering demissionair is doet daar niets aan af, er is voor de zomer al bepaald dat het onderwerp niet politiek controversieel is en dus gewoon behandeld kan worden.
-
-
-
- Werkgever mag niet op leeftijd discrimineren (De Telegraaf, 19 december 2001)
- Commentaar van de Commissie gelijke behandeling inzake het voorstel voor een Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid, CGB-advies/2001/04, 13 juni 2001.
|
|
EG-richtlijn 2000/78
- Richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep.
- Publicatieblad Nr. L 303 van 02/12/2000 blz. 0016 - 0022.
- Implementatietermijn: 2 december 2003. Met betrekking tot leeftijd en handicap laat artikel 18 ruimte voor uitstel van implementatie, uiterlijk per 2 december 2006.
- Engelse tekst - Franse tekst - Duitse tekst.
|
|
|
|
|