Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Verdonk en Aboutaleb gaan samen langs bij werkgevers (AD, 30 oktober 2006). Om discriminatie van allochtone jongeren aan te pakken is minister Rita Verdonk (Integratie en Vreemdelingenzaken) bereid om met de Amsterdamse wethouder Ahmed Aboutaleb een 'roadshow' langs bedrijven te maken. Waar Verdonk discriminatie van allochtonen op de arbeidsmarkt vooral via de rechter wil aanpakken, zei Aboutaleb niet te verwachten dat de rechter dit probleem kan oplossen. Hij gaat liever langs bij bedrijven en praat met werknemers.
• Krijgsmacht hannest met traditioneel rollenpatroon van mannen en vrouwen (Trouw, 30 oktober 2006, hoofdredactioneel commentaar). In juni van dit jaar zag het emancipatorische perspectief voor de krijgsmacht er rooskleurig uit. Vorige week nam de Tweede Kamer een motie aan, die het jonge vaders mogelijk maakt buitenlandse missies te weigeren. Maar vrijdag al lieten Van der Knaap en minister Kamp de Kamer weten dat het feest niet door kan gaan: het vrijstellen van deze groep heeft te verstrekkende gevolgen voor de inzetbaarheid en uitzendbaarheid van de operationele eenheden, zo concluderen beide bewindslieden.

Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Schoolleiders: meer vrouwen in management school (RefD, 25 oktober 2006). Acht op de tien leraren in het basisonderwijs zijn vrouw, maar niet meer dan een op de vier heeft een leidinggevende functie. De AVS organiseert op 30 november hierover een conferentie. 'Er zit veel meer potentieel in vrouwen, maar dit wordt niet benut', zegt AVS-voorzitter Duif.
• Kamer steunt SP: vrijstelling missies ook voor jonge vaders (SP.nl, 24 oktober 2006). SP-Kamerlid Krista van Velzen is blij met de steun van de meerderheid van de Tweede Kamer voor haar motie om de discriminatie tussen vaders en moeders in de Krijgsmacht op te heffen. De motie eist dat mannelijke militairen met een kind tot 5 jaar vrijstelling kunnen krijgen van buitenlandse missies, net zoals dat al geldt voor vrouwelijke militairen. 

Agenda:

• Vooraankondiging: donderdag 14 december 2006: Eerwraak en strafrecht. Symposium o.l.v. Prof mr C. Kelk, hoogleraar strafrecht aan het Willem Pompe Instituut, Universiteit van Utrecht. Tijd: 13.30 - 16.30 uur. Tevoren aanmelden via www.law.uu.nl/wwr

Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Kamer wil oplossing AOW-gat migranten (Volkskrant, 24 oktober 2006). Een meerderheid in de Tweede Kamer van CDA en PvdA wil dat de overheid ouderen met een onvolledige AOW en geen aanvullend pensioen te hulp schiet. Vooral migranten die op latere leeftijd naar Nederland zijn gekomen als gastarbeider, hebben vaak maar gedeeltelijk AOW-rechten opgebouwd. PvdA-Kamerlid Jet Bussemaker zal woensdag bij de behandeling van de begroting van Sociale Zaken bepleiten dat het zogeheten AOW-gat automatisch gedicht moet worden.
• 'Moslim-ziekenhuis niet goed voor integratie' (RefD, 24 oktober 2006). Een islamitisch ziekenhuis houdt moslims gescheiden van andere bevolkingsgroepen. Daarom past het niet in het kabinetsbeleid dat verschillende delen van de bevolking elkaar ontmoeten, aldus de ministers Verdonk en Hoogervorst. In het islamitisch zieknhuis dat in Rotterdam is gepland komen aparte afdelingen voor mannen en vrouwen en tevens zullen vrouwen alleen door vrouwelijke specialisten worden behandeld en mannen alleen door mannelijke artsen. Maar een islamitisch ziekenhuis is wel mogelijk, als aan alle wettelijke voorschriften wordt voldaan, schrijven de ministers.
• De Geus pleit voor voorkeursbehandeling vrouwen (Volkskrant, 24 oktober 2006). ‘Er is in Nederland geen gebrek aan goede vrouwen, maar ze moeten wel meer op topfuncties komen.’ Om dat te bewerkstellingen pleitte minister Aart Jan de Geus van Sociale Zaken dinsdagmiddag voor een voorkeursbehandeling van vrouwen bij sollicitaties. Voorts: 'De waardering van het werk moet niet afhankelijk zijn van sekse’, aldus De Geus. Maar volgens de minister moet het probleem van de ongelijke beloning op de werkvloer zelf worden aangepakt en bespreekbaar worden gemaakt. Overheidsmaatregelen kondigde De Geus niet aan.
• Voor- en nadelen publieke regeling bij zwangerschap en bevalling vrouwelijke zelfstandigen. Brief dd. oktober 2006 van minister De Geus (SZW) aan de Tweede Kamer. De minister noemt 3 voordelen en 6 nadelen. Zijn conclusie: Daarbij is ook van belang dat de keuze voor een publieke regeling zou leiden tot kosten waarvoor thans geen dekking is. Voorts is van belang dat thans nog rechtszaken lopen. Derhalve zal het kabinet thans aan deze schets van voor- en nadelen geen conclusie verbinden.

• Verdonk: eind aan zwarte voetbalclubs (Het Parool, 19 oktober 2006). Voetbalclubs die alleen maar allochtone leden hebben, lopen het risico hun recht op subsidie te verspelen. VVD-minister Rita Verdonk (Integratie) wil de verenigingen zo dwingen actief mee te werken aan integratie van jongeren via sport. Dat geldt volgens haar ook voor 'witte' clubs. Alleen sportclubs die meewerken aan integratie, komen in aanmerking voor subsidie, heeft Verdonk afgesproken met CDA-staatssecretaris Ross (Sport). ''En als er geen autochtoon team in de buurt is, fietsen de voetballertjes maar wat verder,'' aldus Verdonk.
• Yvonne Doorduyn: Moederverlof mogelijk voor zelfstandigen (De Volkskrant, 24 oktober 2006). Zelfstandig onderneemsters krijgen vanaf volgend jaar recht op zwangerschapsverlof. Gedurende zestien weken krijgen zij een uitkering van maximaal het minimumloon. Het betreft jaarlijks ongeveer 5500 onderneemsters en meewerkende partners. Met steun van het CDA eist de PvdA dat minister De Geus van Sociale Zaken mannelijke en vrouwelijke ondernemers op deze manier gelijk behandelt. ‘Het is een kwestie van beschaving’, vindt PvdA-Kamerlid Jet Bussemaker. ‘Nu gaat het bedrijf er soms aan ten onder.’ Nederland handelt volgens Bussemaker bovendien in strijd met het VN-Vrouwenverdrag en het Europees Sociaal Handvest. ‘Daarin staat dat de overheid voor zwangere vrouwen een inkomensvervangende regeling moet garanderen.’

Nieuwsarchief:

• Emine Bozkurt en Jet Bussemaker: 'De werkvloer is van iedereen' (pvda.nl, 17 oktober 2006). De PvdA wil de diversiteit op de werkvloer bevorderen. Daarom overhandigden PvdA europarlementariër Emine Bozkurt en Tweede-Kamerlid Jet Bussemaker het eerste exemplaar van het PvdA plan voor diversiteit: ‘De werkvloer is van iedereen’ aan Alexander Rinnooy Kan, voorzitter van de Sociaal Economische Raad. In dit plan staan actiepunten en praktijkvoorbeelden  hoe diversiteit op de werkvloer bevorderd kan worden en discriminatie bestreden.

Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Nog grote verschillen in beloning (NOS Teletekst, 23 oktober 2006, integrale tekst). De loonverschillen in Nederland zijn groter dan in andere Europese landen, zegt de Werkgroep Gelijke Beloning na onderzoek van de Stichting Loonwijzer. In februari komt een eindrapport. Opvallend is dat mannelijke ambtenaren van 45 jaar en ouder gemiddeld 10% en ouder dan hun leeftijdgenoten in het bedrijfsleven. Aangenomen werd tot nu toe dat in het bedrijfsleven meer wordt verdiend dan bij de overheid. Jonge vrouwen in bedrijven verdienen gemiddeld 10 tot 20% minder dan jonge mannen en bij de 45-plussers is het verschil gegroeid tot 30%. Dat komt vaak doordat mannen hogere functies hebben.
• Discussie gezichtssluier kan tot rellen leiden (Trouw, 22 oktober 2006). De discussie die momenteel in Groot-Brittannië gaande is over het dragen van een gezichtssluier (nikab) door islamitische vrouwen dreigt uit de hand te lopen en zou rellen kunnen uitlokken, zegt voorzitter Trevor Phillips van de Britse Commissie voor Rassengelijkheid. Oud-minister van buitenlandse zaken Jack Straw ontketende eerder deze maand een discussie over de nikab, door te zeggen dat hij van gesluierde moslimvrouwen die hem op zijn kantoor bezochten eist dat zij tijdens een gesprek met hem hun nikab afdoen.
• 'Hof zet zwangere zelfstandige in de kou' (ND, 21 oktober 2006). Zo’n 10.000 vrouwen met een zelfstandig beroep die tussen augustus 2004 en 1 augustus dit jaar zijn bevallen, kunnen geen aanspraak maken op een zwangerschapsuitkering. Ook zelfstandige vrouwen die nu zwanger worden, mogen worden gediscrimineerd, zegt advocate Gabbi Mesters. Een beroep op een Europese richtlijn over gelijke behandeling wees het hof van de hand. De regels geven landen ruimte om ze zelf te interpreteren en Nederland heeft dat nog niet gedaan. Daarvoor heeft de regering nog tot 21 december 2007.
• 'Handicap obstakel bij ingreep' (RefD, 21 oktober 2006). De Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ) discrimineert. Volgens het recente advies 'Zinnige en duurzame zorg' komen gezonde patiënten eerder in aanmerking voor een levensreddende operatie dan patiënten met een handicap, stelt gezondheidseconoom dr. B. van den Berg in het zaterdag verschenen nummer van het vakblad Medisch Contact.