• aanzetten tot haat > religie:
  • Froukje Santing: Klacht moskeeën over discriminatie Inspraakorgaan (NRC-Handelsblad, 20 oktober 2005). De besturen van ruim twintig Turkse en Marokkaanse moskeeën in Amsterdam dienen vandaag een klacht in tegen het Inspraakorgaan Zuid-Europese Gemeenschappen. Het inspraakorgaan wakkert ,,de haat tegen moslims aan'', aldus woordvoerder Haci Karacaer van de Turkse moskeevereniging Milli Görüs Noord-Nederland. De organisatie stelde onder meer voor om aparte gebedsruimten voor mannen en vrouwen in moskeeën te verbieden en in Amsterdam een burkaverbod in te voeren: ,,Mannen die hun vrouw in een burka laten lopen zijn een smet op de mensheid''.
• arbeid:
  • Liever vrouwen, allochtone of gehandicapten dan ouderen (Expertisecentrum Leeftijd, zonder datum). Nederland vergrijst en ontgroent in hoog tempo. Wie veronderstelt dat ouderen daarmee meer dan welkom zijn op de arbeidsmarkt, vergist zich. Werkgevers nemen liever vrouwen, allochtonen of gehandicapten in dienst dan oudere werknemers. Dat is een van de uitkomsten van de bijeenkomst Demografisch veranderingsmanagement: noodzaak en toekomst.
• arbeid > gelijke behandeling:
  • Instrumenten en maatregelen ter bevordering naleving gelijke behandeling. Brief van minister De Geus dd. 26 oktober 2005 aan de Tweede Kamer. Uit de reactie o.m.: Contract compliance lijkt minder effectief te zijn. Convenanten lijken daarentegen meer succesvol te zijn.
    • Instrumenten en maatregelen ter bevordering naleving gelijke behandeling.  De onderzoekers concluderen:
      • Maatregelen die het karakter van het beslissingsproces beinvloeden lijken effectiever te zijn dan maatregelen die alleen externe beperkingen pleggen aan het proces.
      • De samenwerking tussen stakeholders is van belang voor de implementatie
      • Ruimte voor maatwerk op lagere niveaus is belangrijk
      • Het aanbieden van een toolkit kan aanzienlijk drempelverlagend werken
      • Eén orgaan voor de naleving van gelijke behandelingsregelgeving kan de effectiviteit aanzienlijk vergroten. 
      • Gelijke behandelingsrapportages dienen geintegreerd te worden in de normale jaarlijkse rapportages van ondernemingen.
  • Nota rechtshandhaving van discriminatie op de arbeidsmarkt.  Brief dd. 14 oktober 2005 van staatssecretaris van Hoof (SZW) aan de Tweede Kamer met een overzicht van het in gang gezette kabinetsbeleid en van de handhaving van de gelijke behandelingswetgeving. Hieruit:
    • Conclusie Het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van etnische minderheden en het tegengaan van arbeidsdiscriminatie heeft voor dit kabinet hoge prioriteit. Via de civielrechtelijke, bestuursrechtelijke en strafrechtelijke weg bestaan verschillende mogelijkheden om arbeidsdiscriminatie aan te pakken. Het opleggen van een boete of sanctie is echter geen doel op zich. Het doel is het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van etnische minderheden en het tegengaan van arbeidsdiscriminatie. Dit heeft voor het kabinet een hoge prioriteit. Het kabinet is daarom gestart met het “Breed Initiatief Maatschappelijke Binding”. Een belangrijk resultaat van dit Initiatief is dat de samenwerking tussen werkgeversorganisaties en minderhedenorganisaties verder wordt versterkt.
• arbeid > leeftijd:
  • Minister De Geus spreekt CAO-partijen aan over onderscheid naar leeftijd (SZW, 26 oktober 2005).  CAO’s waarin onderscheid wordt gemaakt naar leeftijd geven doorgaans geen informatie over de redenen daarvoor. Verder bevat slechts een klein deel van de CAO’s een bepaling over een klachtenregeling voor sollicitanten. De minister heeft de Stichting van de Arbeid – waarin de werkgevers- en werknemersorganisaties zitten - gevraagd aanbevelingen te doen deze praktijk te verbeteren.
    • Gelijke behandeling in bedrijf. Brief dd. 26 oktober 2005 van minister De Geus (SZW) aan de Tweede Kamer, mede ter aanbieding van:
      • Schrama, Klaassen, Junger-van Hoorn: Onderscheid naar leeftijd in CAO's. Juni 2005
      • Hermanussen en Serail: Gelijke behandeling in bedrijf . Onderzoek van het IVA, juni 2005
      • Pott, Junger: Onderzoek: Werving en selectie (2004). December 2004.
• arbeid > segregatie > sekse:
  • Tutjes hebben niets te zoeken bij de brandweer (Noordhollands Dagblad, 25 oktober 2005). Vrouwen zijn in het Beverwijkse brandweerkorps volledig gelijk aan mannen. Geluiden dat de toelatingseisen voor vrouwen te zwaar zijn - zoals Diana Rijk Willems van het Netwerk Brandweervrouwen laatst stelde - gaan hier dan ook niet op, zegt Angelique Zonneveld.
• arbeid >   intimidatie:
  • VNO-NCW: bewijslast intimidatie niet omkeren (VNO-NCW, 24 oktober 2005). De Europese richtlijn die de positie van werknemers die zich seksueel geïntimideerd voelen, moet verbeteren, “is een voorbeeld van ongewenste Europese regelgeving”. Het Nederlandse wetsvoorstel dat op deze richtlijn is gebaseerd, is “schadelijk en overbodig”, aldus VNO-NCW in een brief aan de Tweede Kamer.
• criminaliteit > straffen > etniciteit:
  • mr C. Coruz: Allochtone jongere verdient andere straf (Trouw, 18 oktober 2005). Langer straffen van allochtone jongeren is discriminerend en werkt niet. Taakstraffen uitgevoerd in eigen kring, zoals een moskee, zijn effectiever.
• goederen en diensten > handicap:
  • Hans Knijff: Gehandicapte niet welkom bij Route Mobiel (ND, 24 oktober 2005). Pechhulpdienst Route Mobiel snoepte al 130.000 automobilisten weg bij concurrent ANWB. Jan Buurke uit Kolham wil ook wel overstappen. Route Mobiel weigert echter zijn aangepaste auto. ,,Duizenden gehandicapten kunnen kennelijk de boom in'', zegt hij verontwaardigd. ,,Route Mobiel maakt agressief reclame, maar dit wordt er niet bij verteld.''
• onderwijs > handicap:
  • Hans Botman: Braillegebruikers uitgesloten (AD, 24 oktober 2005). Tim in 't Velt uit Gouda (17) wil als eerste blinde student een studie natuurkunde gaan volgen aan de Universiteit van Utrecht. Maar toen hij in de tweede klas van het Coornhert Gymnasium in Gouda liet weten dat exacte vakken hem uitermate boeiden, was er één probleem: Tim moet gebruik maken van hulpmiddelen en dus reageerde de school weinig hoopgevend: hem werd verzocht een andere richting te kiezen. De Federatie Slechtzienden- en Blindenbelang (FSB) vraagt morgen in een petitie aan de Tweede Kamer aandacht voor de dreigende uitsluiting van de gebruikers van braille.
• racisme:
  • Reactie op voortgangsrapportage Nationaal Actieplan tegen Racisme (discriminatie.nl, 17 oktober 2005). In juni 2005 heeft de coördinerend bewindspersoon voor het Nationaal Actieplan tegen Racisme (NAP), de Minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie, Rita Verdonk, de Tweede Kamer geïnformeerd over de voortgang van het NAP over de periode december 2003- maart 2005. Het NAP vloeit voort uit de slotverklaring van VN Wereldconferentie tegen Racisme, Rassendiscriminatie, Xenofobie en Aanverwante Vormen van Intolerantie (Durban, 2001). De deelnemende regeringen gaven daarin aan ermee in te stemmen om Nationale Actieplannen op te stellen. Het is de eerste rapportage waarin de Minister verslag doet van de voortgang die geboekt is ten aanzien van de verschillende actiepunten in het NAP. Naar aanleiding van deze voortgangsrapportage heeft het LBR samen met E-Quality, kenniscentrum voor emancipatie in de multiculturele samenleving, een reactie uitgebracht.
• religieuze symbolen:
  • Mahomed Ajouaou: Hoofddoek: In de Koran staat het dus niet (Trouw, 22 oktober 2005). Voorstanders van de hoofddoek beroepen zich op de Koran. Maar zij halen eruit wat er níet instaat: kijk zelf maar, zegt theoloog Ajouaou.
  • Islamitisch college wijst vrouw zonder hoofddoek af (ND, 17 oktober 2005). Bij de Commissie Gelijke Behandeling dient vandaag de zaak van Samira Haddad (32). De moslima stapte naar de commissie nadat ze op de scholengemeenschap was afgewezen als docente Arabisch omdat ze geen hoofddoek wilde dragen. ,,Het geloof zit niet in een hoofddoek, het zit in je hart.'' .. ''Mijn vader komt uit Tunesië, daar is het voor vrouwen verboden in het openbaar een hoofddoek te dragen.''
• religieuze symbolen > Duitsland:
  • Hoofddoekjes nu ook verboden op chrèches in Duitse deelstaat (RefD, 19 oktober 2005). De regering van de Duitse deelstaat Baden–Württemberg gaat ook het dragen van hoofddoekjes door personeel op crèches verbieden. Vorig jaar is een dergelijk verbod al voor het voortgezet onderwijs ingevoerd. De toen verantwoordelijke deelstaat-minister wordt in de regering-Merkel minister van Onderwijs.
• seksuele voorkeur > discriminatie in andere landen:
  • Buitenlandse Zaken gaat homodiscriminatie in kaart brengen (D66, 11 oktober 2005). Het ministerie van Buitenlandse Zaken gaat voortaan standaard rapporteren over homodiscriminatie in bepaalde landen, aldus de D66-motie die is aangenomen in de Tweede Kamer. Aandacht voor discriminatie en vervolging van homo’s is onder meer van belang voor homo’s die in Nederland asiel aanvragen. Asielaanvragen worden ten onrechte afgewezen omdat er te weinig bekend is over de situatie van homo’s in bepaalde landen.
• seksuele voorkeur > etnische kringen:
  • Verdonk bevordert bespreekbaarheid homoseksualiteit. Persbericht Justitie dd. 26 oktober 2005. Minister Verdonk wil de bespreekbaarheid van homoseksualiteit binnen etnische kringen bevorderen. Daarvoor trekt ze 350.000 euro uit. Een grote rol in dit proces wil ze toekennen aan Forum, het instituut voor multiculturele ontwikkeling. Forum wil samenwerken met andere etnische samenwerkingsverbanden zoals het LOM, de moslimorganisatie CGI en organisaties die zich bezighouden met het homo-emancipatiebeleid. 
• seksuele voorkeur > religie:
  • dr Loonstra neemt boek homofilie terug (RefD, 21 oktober 2005). Dr. B. Loonstra, predikant van de christelijke gereformeerde kerk in Emmeloord, heeft zijn boekje ”Hij heeft een vriend. Homorelaties in de christelijke gemeente” teruggenomen. In dit boek stelt dr. Loonstra, mede op grond van Paulus’ woorden ”Alles is geoorloofd” dat aan „homoseksuele relaties in liefde en trouw” binnen de gemeente van Christus ruimte gegeven zou moeten worden. De publicatie leidde tot grote commotie binnen de CGK en ook daarbuiten. Onder andere de kerkenraad van de cgk van Elburg diende bij de classis Zwolle een bezwaarschrift in.
• sociale zekerheid > bijstand > leeftijd:
  • Elsje Jorritsma: Jongere moet werkritme opdoen (NRC-Handelsblad, 20 oktober 2005). Iemand onder de 27 krijgt in Amsterdam niet zomaar een uitkering meer. Nu gemeenten zelf de bijstand moeten betalen moeten alle jongeren aan het werk. Werk, een stageplek of een opleiding, dat is wat ze kunnen krijgen als ze zich melden voor een uitkering. In Den Haag hebben ze dit jaar ook de leeftijdsgrens van de zogenoemde 'sluitende aanpak' verruimd van 23 tot 25. Groepen zoals tienermoeders, die niet voltijds kunnen werken, gaan in deeltijd opleidingen volgen en vrijwilligerswerk doen.
  • Dirk van Harten: Jongeren onder 27 jaar niet meer in de bijstand (Trouw, 20 oktober 2005). Jongeren onder de 27 krijgen vanaf volgend jaar in Amsterdam geen bijstandsuitkering meer. Ze moeten verplicht naar school, aan het werk of stage lopen. De gemeente wil zo voorkomen dat kansarme jongeren afhankelijk worden van een uitkering. De maatregel geldt al sinds anderhalf jaar voor jongeren tot 23 jaar. Jongeren die niet meewerken worden gekort op hun uitkering of krijgen die zelfs helemaal niet.
• taal:
  • Ewoud Sanders: Van Dale wijzigt 'neger' (NRC-Handelsblad, 17 oktober 2005). In de veertiende druk van de Grote Van Dale, die vanmiddag in Amsterdam is gepresenteerd, is onder meer de definitie van het woord neger aangepast. Toegevoegd is dat dit woord, in de betekenis 'afstammeling van de in vroeger tijd in Amerika ingevoerde negerslaven', door sommigen als scheldwoord wordt ervaren. In 2002 dreigde een actiegroep nog Van Dales op de brandstapel te gooien als het beledigende neger niet werd geschrapt.
• toelating > nationaliteit:
  • 'Weigeren Antillianen is onwettig' (De Volkskrant, 25 oktober 2005). Een toelatingsregeling voor Antilliaanse en Arubaanse jongeren is juridisch onhaalbaar. Dit stellen twee advocaten die het plan van het kabinet hebben onderzocht om zo’n regeling in te voeren.
• Verenigde Naties > sekse:
  • Peter Post: Genderapartheid (LLINK.nl, 19 oktober 2005). Ook de VN is er uit: de bestrijding van armoede is onmogelijk zonder de positie van de vrouw te verbeteren. “Millenniumdoelen en het rondpompen van miljarden zijn zinloos als we er niet in slagen een eind te maken aan de onderdrukking van de vrouw,” stelt het VN-bevolkingsfonds (UNFDA) min of meer in zijn vorige week verschenen jaarverslag en lanceert meteen een nieuwe strijdkreet: genderapartheid. Een woord dat we de komende jaren nog vaak zullen horen, want niet voor niets heeft de UNFDA het verslag De Belofte van Gelijkheid genoemd.
• Verenigde Staten > Rosa Parks:
  • Bas den Hond: Verenigde Staten: De vrouw die niet langer op wilde staan (Trouw, 26 oktober 2005). Rosa Parks, de vrouw die niet opstond in de bus en daarmee de stoot gaf aan de carrière van Martin Luther King, is maandagavond op 92-jarige leeftijd overleden.
  • Activiste Rosa Parks (92) overleden (NOS Journaal, 25 oktober 2005). De zwarte activiste Rosa Parks is op 92-jarige leeftijd overleden in haar woonplaats Detroit. Parks werd in 1955 wereldberoemd toen ze in de stad Montgomery, in de staat Alabama, weigerde om haar zitplaats in de bus af te staan aan een blanke. 
  • Amerikaanse burgerrechtenactiviste Rosa Parks overleden (De Volkskrant, 25 oktober 2005). De Amerikaanse zwarte burgerrechtenactiviste Rosa Parks is maandagavond op 92-jarige leeftijd overleden. Dat heeft haar advocate gemeld.

emancipatie.nl:

• Nieuwsbrief 199 van emancipatie.nl (3 t/m 16 oktober 2005)