Nieuwsbrief 055 ( 30 augustus t/m 5 september 2005)
Alle nieuwe links van de afgelopen periode, gesorteerd op rubriek.

• arbeid > werving en selectie > psychologische test > etniciteit:
  • Richtlijnen voor gebruik psychologische tests voor etnische minderheden. Brief dd. 23 augustus 2005 van Staatssecretaris Van Hoof (SZW) aan de Tweede Kamer. Hieruit: Het rapport en de richtlijnen leveren een bijdrage aan de gelijke behandeling van kandidaten uit etnische minderheden. Centraal staan het zorgvuldig gebruik en het verhogen van de betrouwbaarheid van psychologische tests, waarbij geen bevoordeling danwel benadeling plaatsvindt.
    • Toepasbaarheid van enkele psychologische tests bij personeelsbeoordeling bij etnische minderheden. Rapport van het LBR en de Nederlands Instituut van Psychologie,  2005
    • Richtlijnen gebruik diagnostische instrumenten bij etnische minderheden. Opgesteld door LBR en Nederlands In stituut voor Psychologie, 2005. 
• arbeid > leeftijd:
  • Kabinet wil geen ontheffing sollicitatieplicht ouderen (PW-net, 1 september 2005). Het kabinet wil geen algemene ontheffing van de sollicitatieplicht voor werklozen van 57,5 jaar en ouder die vrijwilligerswerk doen of hulpbehoevende familieleden verzorgen: dit zou in strijd zijn met de Wet Leeftijd.  TK-lid Noorman-Den Uyl (PvdA) laat het er niet bij zitten en wil een advies van de Commssie Gelijke Behandeling.
• arbeid > stages > etniciteit en sekse:
  • Marokkanen geweigerd voor stage (Volkskrant, 27 augustus 2005). Marokkaanse jongeren hebben gemiddeld 30% minder kans op een stageplaats dan hun autochtone leeftijdgenoten. In de bouw hebben ze zelfs bijna drie keer zo weinig kans. Alleen in de horeca zijn Marokkanen gewild, zelfs meer dan andere stagiairs. Dit blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Utrecht in opdracht van GroenLinks. Kamerlid Azough van GroenLinks vindt dat het onderzoek bewijst dat in de bouw wordt gediscrimineerd. Elco Brinkman, voorzitter van het Algemeen Verbond van Bouwbedrijven (AVVB): ‘Discriminatie kan absoluut niet.’ Hij legt overigens een deel van het probleem bij de Marokkanen zelf. ‘Naar men zegt is de bouw in Marokko geen geweldig aantrekkelijke bedrijfstak.
  • Onderzoek GroenLinks toont discriminatie bij stages aan (GroenLinks, 26 augustus 2005). Onderzoek van de Universiteit van Utrecht toont aan dat Marokkaanse jongeren gemiddeld 30% minder kans hebben op een stageplaats dan hun autochtone leeftijdgenoten. In de bouw hebben ze zelfs bijna drie keer zo weinig kans. GroenLinks vindt dat onaanvaardbaar. Overheid en werkgevers moeten maatregelen nemen.
    • Samenvatting onderzoek stages. Hieruit: De theorie ‘Onbekend maakt onbemind’ lijkt een deel van de discriminatie in de bouw te verklaren. Deze theorie stelt dat in bedrijfstakken waar relatief weinig allochtonen werkzaam zijn, zij meer gediscrimineerd worden. Uit eerder onderzoek (Kruisbergen en Veld, 2002) is namelijk gebleken dat werkgevers ervaring hebben met allochtone werknemers positiever staan tegenover allochtonen dan werkgevers die geen of weinig ervaring hebben. De bouw heeft van de betrokken bedrijfstakken het laagste aandeel allochtone medewerkers: 3%. Ook het geslacht van de proefpersonen kan een verklaring bieden voor de gevonden verschillen. In de bouw zijn alleen mannelijke proefpersonen ingezet en in de andere bedrijfstakken alleen vrouwen. De hoge mate van discriminatie in de bouw kan daarom ook voortkomen uit een lagere status van Marokkaanse jongens ten opzichte van Marokkaanse meiden. Over Marokkaanse jongens is op het moment veel negatieve publiciteit. Mogelijk beschouwen werkgevers het in dienst nemen van Marokkaanse jongens beschouwen werkgevers mogelijk als een verhoogd risico.
• beloning > sekse:
  • Beloning universitair geschoolde vrouwen trekt aan (Nobiles.nl, september 2005). Koepelorganisatie VSNU constateert in haar jaarlijkse ‘WO-monitor’ dat afgestudeerde mannen nog altijd meer verdienen dan vrouwen. Factoren om te beginnen zijn vrouwen oververtegenwoordigd in bijvoorbeeld de sector taal en cultuur, waar relatief weinig wordt verdiend. Daarnaast is gemiddelde leeftijd van werkende vrouwen lager. Ook doen vrouwen minder vaak dan mannen ervaring op in het buitenland, en dat blijkt in de slechte arbeidsmarkt een belangrijke voorwaarde voor succes. Toch is er een kentering: hoogopgeleide vrouwen  jonger dan 24 jaar verdienden volgens onderzoek van het CBS in 2002 zelfs meer dan mannen van dezelfde leeftijd.
• bloedbank > seksuele voorkeur:
  • Discriminatie van homo's door bloedbank Sanguin. Antwoord dd. 31 augustus 2005 van minister Hogervorst (VWS) op vragen van TK-leden Azough (GL). Hieruit: Waarom kunnen hetero’s die risicovol gedrag vertonen wel met een vragenlijst worden geselecteerd en homo’s niet? Mannen die seks hebben met andere mannen vormen blijvend een risicogroep (los van geaardheid) en zullen daarom uitgesloten blijven van bloeddonatie. Dit in het belang van een blijvend veilige Nederlandse bloedvoorziening. Zie ook:
  • Discriminatie van homo's door bloedbank Sanguin ?. Antwoord dd. 9 augustus 2005 van minister Hogervorst (VWS) op vragen van TK-lid Azough (GL). De minister: de Stichting Sanquin Bloedvoorziening sluit donors op grond van risicovol seksueel gedrag uit, en niet op grond van seksuele geaardheid. Deze werkwijze onderschrijf ik.
• grondrechten:
  • Pechtold: angst zet grondrechten onder druk (Volkskrant, 3 september 2005). Minister Pechtold ( Bestuurlijke Vernieuwing) vindt dat Nederland zich bij de keel laat pakken door angst. In een interview met dagblad Trouw van zaterdag maakt hij zich zorgen over onder druk staande grondrechten. Volgens hem komen politici te snel in de verleiding vrijheden in te perken.
• homohuwelijk:
  • Californische senaat voor homohuwelijk (De Volskrant, 2 september 2005). Voor het eerst zijn parlementariërs in een Amerikaanse staat akkoord gegaan met de openstelling van het huwelijk voor homo's. De senaat van het Californische parlement in Sacramento stemde donderdag met 21 tegen vijftien stemmen voor gelijkberechtiging.
  • Lesbisch stel mag zich op Aruba registreren (RefD, 25 augustus 2005). Twee in Nederland wonende vrouwen mogen zich bij de burgerlijke stand in Aruba - maar niet in het bevolkingsregister - als gehuwd laten registreren, zo heeft het gemeenschappelijk hof van Aruba en de Nederlandse Antillen bepaald. Op Aruba wordt het homohuwelijk niet erkend.
• huisvesting > etniciteit:
  • Ludette al Barkany: Spreidingsbeleid Rotterdam is succesvol (Volkskrant, 3 september 2005). De instroom van kansarmen in probleemwijken in Rotterdam is door het experimentele vestigingsbeleid van de gemeente afgenomen. Het aantal nieuwe huurders met een hoger inkomen is met 60% gestegen en er zijn minder burgers van buiten de stad in Rotterdam komen wonen. Wethouder Pastors over het spreidingsbeleid: 'Het werkt.' De nadelige gevolgen zullen in de Rotterdamwet wel worden rechtgetrokken. Daarin wordt de inkomenseis losgelaten en slechts gekeken naar de bron van inkomsten. Zie ook ons eerder signalement:
    • Ludette el Barkany: Rotterdam gaat door met spreidingsbeleid (Volkskrant, 9 juli 2005). Rotterdam legt de uitspraak van de commissie Gelijke Behandeling (CGB) naast zich neer, dat het spreidingsbeleid dat de stad wil gaan voeren discriminerend is en in strijd met de Grondwet. De CGB achtte het 'experimentele spreidingsbeleid van de gemeente strijdig is met het verbod van onderscheid van ras, nationaliteit en geslacht’.
• religie > sekse:
  • Waldenzen voor het eerst geleid door een vrouw (RefD, 30 augustus 2005). De synode van de grootste protestantse kerk in Italie, de Unie van Waldenzen en Methodisten, heeft voor het eerst een vrouw, Maria Bonafede, tot moderator van het kerkbestuur gekozen. De Waldenzengemeenschap geldt als de oudste protestantse kerk ter wereld. 
• religie > seksuele voorkeur:
  • Daniël Gillissen: Kauwgom 1 (Nederlands Dagblad, 1 september 2005). Roze kauwgom en roze snoepjes kregen de bezoekers van de Christelijke Gereformeerde Kerk in Elburg zondagavond aangeboden door twee in het roze gestoken actievoerders. Ze wilden daarmee protesteren tegen het bezwaar dat de Elburgse kerkenraad bij de classis heeft ingediend tegen het boek Hij heeft een vriend van ds. B. Loonstra uit Emmeloord. De christelijk-gereformeerde predikant pleit ervoor in de kerk duurzame relaties tussen homoseksuelen te accepteren. Daartegen heeft de kerkenraad van Elburg per brief bezwaar aangetekend bij de regionale kerkvergadering. 
• sociale zekerheid > solicitatieplicht > leeftijd:
  •  Algemene ontheffing van sollicitatieplicht op grond van leeftijd stuit op juridische bezwaren (Ministerie van SZW, persbericht 31 augustus 2005). Invoering van een algemene ontheffing van de sollicitatieplicht voor alle werklozen van 57,5 jaar en ouder die hulpbehoevende familieleden verzorgen (mantelzorg) of vrijwilligerswerk doen, stuit op juridische bezwaren. ‘Het vaststellen van een dergelijke leeftijdsgrens is willekeurig en niet objectief te rechtvaardigen’, aldus het kabinet. Ontheffing van de sollicitatieplicht wordt in de toekomst wel mogelijk op basis van de individuele situatie van iemand, schrijft het kabinet. Hiermee volgt het kabinet het advies van de SER.

zoekt Kijk je regelmatig op gelijkebehandeling.nl ? Met een donatie help je ons deze site overeind te houden. Want we draaien op vrijwilligerswerk en krijgen geen subsidie. Meer informatie.

emancipatie.nl:

• Nieuwsbrief 193 van emancipatie.nl (1 juli t/m 15 augustus 2005)