Gesignaleerd:

• Ondernemersplein.nl, themaplein Diversiteit. Diversiteit is te omschrijven als alle aspecten waarop mensen van elkaar verschillen. De deelnemers aan dit themaplein schrijven 8 weken lang over hun ervaringen met diversiteit

Mededeling redactie

• Tot onze spijt waren wij door grote drukte tijdens de afgelopen twee weken niet in de gelegenheid deze site bij te houden. Het is en blijft vrijwilligerswerk naast 'echte' verplichtingen ...

Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Peter de Waard: Britten gaan pas met 68 jaar met pensioen (De Volkskrant, 26 mei 2006). Britten moeten tot hun 68ste jaar blijven werken. De verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd zal geleidelijk worden doorgevoerd. In 2024 zal de leeftijd omhooggaan tot 66, tien jaar later tot 67 en in 2044 tot 68. Dit heeft de regering besloten na een jarenlang debat en vele onderzoeken naar de financiële gevolgen van de vergrijzing in het land.

Karin Celis en Petra Meier: De macht van het geslacht. Gender, politiek en beleid in België. Leuven, uitgeverij Acco, 2006. ISBN 9033461234. Prijs € 28,00. Inhoudsopgave. Artikel 11bis van de Belgische grondwet waarborgt voor vrouwen en mannen de gelijke uitoefening van hun rechten en vrijheden. Is dit in de politiek wens of realiteit? De macht van het geslacht staat stil bij drie cruciale momenten in de relatie tussen vrouwen en de Belgische politiek: de toegang van vrouwen tot de politieke arena, de vertegenwoordiging van vrouwen en het beleid voor vrouwen. De rode draad doorheen dit boek is de wijze waarop de visie op mannen en vrouwen, op hoe zij zijn, wat zij willen, kunnen en wat goed voor hen is, vorm geeft aan politiek en beleid. De nadruk ligt op de Belgische politieke actualiteit (o.a. quota, het alimentatiefonds, gender mainstreaming en diversiteit), maar de plaats van de vrouw in de Belgische politiek wordt ook historisch en internationaal gesitueerd. Politieke partijen, (vrouwelijke) vertegenwoordigers en ministers, de vrouwenbeweging, gelijkekansenstructuren, Europa en de VN verschijnen voor het voetlicht in de zoektocht naar antwoorden op vragen als: Waar staan vrouwen vandaag in de Belgische politiek? Zijn quota succesvol? Wie zijn de hoofdrolspelers in de vertegenwoordiging van vrouwen? En welke rol spelen ze in het vertegenwoordigingsproces? Welk beleid voor wie?

• Bos pleit voor Wet Samen nieuwe stijl (De Telegraaf, 24 mei 2006). PvdA-leider Wouter Bos wil ondernemingen verplichten om in hun jaarverslag uit te leggen wat ze hebben gedaan om het aantal vrouwen, allochtonen en arbeidsgehandicapten in hun personeelsbestand „op te krikken”.
• Politierapport over eerwraak uit (Mikado-ggz.nl, 23 mei 2006). De politie Haaglanden brengt vandaag haar eindrapportage uit over eerwraak in Nederland. Dat rapport zal vanavond door de vaste Kamercommissie voor integratiezaken besproken worden. Naar aanleiding hiervan werd in het VPRO-radioprogramma 'De Ochtenden' onder meer Anke van Dijke geïnterviewd. Zij is directeur van vrouwenopvang Friesland en pleit voor opvang van minderjarige meiden die te maken hebben met eergerelateerd geweld.
• Minimaal 13 miljoen voor bestrijding eerwraak (BN - De Stem, 24 mei 2006). Minister Rita Verdonk (Vreemdelingenzaken en Integratie) trekt de komende vijf jaar 13 miljoen euro uit voor de bestrijding van eerwraak en andere vormen van aan eer gerelateerd geweld. Dat is een beginbedrag, benadrukte de bewindsvrouw dinsdag in een overleg met de Tweede Kamer.
• Margit van der Steen: Gender equality: a step ahead. A roadmap for the future. Verslag van een conferentie, georganiseerd door de Europese Commissie, Brussel, 4-5 mei 2006.
  De EU heeft nieuw emancipatiebeleid. Maar wat houdt dit ‘gender equality’ beleid concreet in? Daarvoor kunnen we sinds maart 2006 terecht bij de ‘Roadmap for equality between women and men’. Discussie hierover vond plaats in mei 2006 in Brussel met deelnemers uit alle (toetredende) EU landen en uit diverse geledingen: de Europese Commissie, het Europese Parlement, regeringen, werkgevers, werknemersvertegenwoordigers en andere maatschappelijke organisaties. Tijdens de discussies in Brussel viel mij op hoeveel nadruk op de demografische ontwikkelingen werd gelegd. Vanwege de veroudering van de bevolking en het dalende kindertal is de vraag naar keuzevrijheid (werken of zorgen) niet aan de orde, maar gaat het om een gezonde ‘work-life balance’. ‘Iedereen is het erover eens dat vrouwen meer en langer moeten werken’, zo vatte de Finse Minister van Sociale zaken en Volks-gezondheid de discussies samen. Maar hoe krijg je de mooie voornemens uit de plannen gerealiseerd? Zijn harde sancties niet noodzakelijk? Eurocommissaris Kroes liet zich ontvallen dat ze het Noorse standpunt (quota voor het percentage vrouwelijke commissarissen in bedrijven) bijna genaderd was. Meer over de Roadmap en de meningen van verschillende partijen in deze, persoonlijke, impressie.
• Beloningsverschillen tussen allochtonen en autochtonen bij de rijksoverheid. Brief dd. 22 mei 2006 van minister De Geus (SZW) aan de Tweede Kamer ter aanbieding van:
  • Beloningsverschillen verklaard? Verschillen in uurloon bij de overheid 2004. Onderzoek van het CBS.
• Omvang rijksoverheid sterk gedaald (BZK, 17 mei 2006) Uit het Sociaal Jaarverslag Rijk 2005: De vertegenwoordiging van allochtonen en vrouwen in de personeelssamenstelling van de rijksdienst blijft stijgen. Het aandeel allochtonen steeg in een jaar tijd van 8,4% naar 9,3%. Het aandeel vrouwen ging afgelopen jaar omhoog naar 40,6%. In de hogere loonschalen (schalen 15 en hoger) is nu 17,6% vrouwen werkzaam.
  Inzake beloning: Hoewel geslacht nog steeds een rol speelt, neemt het verschil tussen de toekenning van bijzondere beloning bij mannen en vrouwen af.
• Inburgeringswet nog flinke klus voor Verdonk (AD, 16 mei 2006). Gemeenten zijn er nog lang niet klaar voor de Wet inburgering volgend jaar in te voeren, zoals minister Rita Verdonk (Vreemdelingenzaken en Integratie) van plan is. Hieruit: De onderzoekers menen verder dat een indirecte maar ontoelaatbare ongelijkheid optreedt tussen mannelijke en vrouwelijke migranten bij een echtscheiding en waarschuwen voor ongelijke behandeling tussen vreemdelingen en Nederlanders.

Froukje Santing: Gevangen tussen familie en school (NRC-Handelsblad, 12 mei 2006). Veel allochtone meisjes leven in angst voor hun familie. 'Westers' gedrag wordt afgestraft met mishandeling. Hoog tijd voor aparte opvang, vinden twee Friese hulpverleners. Angst dat de familie ontdekt dat ze stiekem de straat op gaan, feestjes bijwonen of jongens ontmoeten. Angst dat ze daarvoor zwaar worden gestraft door hun ouders: mishandeling, uithuwelijking, terugkeer naar het land van herkomst of moord. Als er iets duidelijk wordt uit het boekje Buitengesloten van de Vrouwenopvang Fryslàn, dan is het wel die voortdurende angst waarmee migrantenmeiden in Nederland leven. Volgens de schrijfsters Linda Terpstra en Anke van Dijke, hulpverleners in Friesland, is mishandeling door familieleden een geaccepteerd middel om het verzet van deze meisjes tegen de conservatieve leefregels van hun ouders te breken. Gisteren boden de auteurs hun boekje aan aan minister Verdonk (Integratie, VVD).

Buitengesloten Meiden vertellen over hun worsteling met familie-eer Tien portretten Linda Terpstra en Anke van Dijke ISBN: 90 6665 761 8 144 pagina's 1e druk, 2006 Euro 13,90

In Buitengesloten komen 10 meiden aan het woord die te maken hebben met eergerelateerd geweld en de dreiging van eerwraak. Hun ouders komen uit Irak, Marokko, Turkije, Afghanistan en Suriname. Voor hun familie is eer een fundamentele waarde. De eer van de familie hangt af van het zedig en onbesproken gedrag van de meisjes en de vrouwen uit de familie. Omdat de eer van de familie zo belangrijk is, doet de familie er alles aan om te voorkomen dat een dochter in opspraak komt. Daarom wordt het doen en laten van meisjes angstvallig bewaakt en krijgen zij allerlei - vaak vergaande - beperkingen opgelegd. Vaak is alleen al het praten met een onbekende jongen niet acceptabel. Deze meiden kunnen nergens hun verhaal kwijt. Zij voelen zich nergens gehoord en nergens begrepen. Thuis niet maar buitenshuis ook niet. Ouders wijzen de buitenwereld af. De buitenwereld wijst het geloof en de cultuur van hun ouders af. Ze zijn overal buiten gesloten. Het gaat om een verborgen problematiek. Het is niet bekend hoeveel meiden in Nederland het slachtoffer worden van eergerelateerd geweld. Met dit boekje willen we hen een stem geven.

• Nederlandse verlofregeling zwangerschap in de middenmoot (Personeelsnet, 11 mei 2006). Zwangere werkneemster mag in Scandinavië een jaar met verlof. De Nederlandse regeling voor zwangere werknemers zit in de Europese middenmoot, zowel als het gaat om de uitkering als de verlofduur. In Europa bestaan enorme verschillen in zwangerschapsverlof. In Scandinavische landen mag een vrouw soms meer dan een jaar van het werk wegblijven, als zij zwanger wordt. Dit blijkt uit het onderzoek van Mercer Human Resource Consulting.
• Geld voor illegale slachtoffers eerwraak (RefD, 11 mei 2006). Minister Verdonk (Vreemdelingenbeleid) stelt geld beschikbaar voor hulp aan illegale vrouwen die door hun man of partner worden bedreigd wegens eerwraak. Het gaat om vergoeding van de kosten voor levensonderhoud en medische zorg voor deze vrouwen totdat de overheid heeft beslist of ze in Nederland mogen blijven.

Gesignaleerd:

• Lot Folgering: 'Doorkijk-blouse' leidt tot klachten (AD, 22 mei 2006). Tientallen vrouwelijke agenten hebben bij de Nederlandse Politiebond geklaagd dat hun blouses te doorschijnend zijn. Volgens voorzitter Hans van Duijn van de politiebond voelen de vrouwen zich ‘uitermate bekeken’ in het overhemd, dat deel uitmaakt van het nieuwe politie-uniform. Op straat zouden de agentes veel ongewenste aandacht en opmerkingen krijgen over de ‘doorkijkblouses’.
• Defensie verandert 'homo-naam' van Uruzgan-missie (Volkskrant, 14 mei 2006). De oorspronkelijke naam voor de gevaarlijke Nederlandse missie in het zuiden van Afghanistan, Unicorn, is bij de manschappen slecht gevallen en door Defensie vervangen door de naam Taskforce Uruzgan. Unicorn, de mythische witte eenhoorn, blijkt in Angelsaksische landen associaties op te roepen met de homoscene.

Actueel:

• De tekst van de Schaduwrapportage VN-Vrouwenverdrag is gereed. Vrouwen- en genderorganisaties worden door het Nederlands Juristen Comité voor de Mensenrechten en het Netwerk VN-Vrouwenverdrag uitgenodigd tot mede-ondertekening. De presentatie van de Schaduwrapportage vindt plaats op donderdag 1 juni 2006 in Utrecht.

Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Froukje Santing: Nog grote hiaten in wet op inburgering (NRC-Handelsblad, 13 mei 2006). Minister Verdonk (Integratie, VVD) moet op korte termijn duidelijkheid verschaffen over onderdelen van de nieuwe inburgeringswet, om te voorkomen dat die uitloopt op een mislukking. Hieruit:
  • De onderzoekers menen dat een „indirecte maar ontoelaatbare” ongelijkheid optreedt tussen mannelijke en vrouwelijke migranten bij scheiding. Door de wet is ook sprake van ongelijke behandeling tussen vreemdelingen en Nederlanders, wat mogelijk in strijd is met het gelijkheidsbeginsel.
• Wilco Dekker, Ben van Raaij: Van Kemenade: code tegen vriendjespolitiek (Volkskrant, 13 mei 2006). Topfuncties in het openbaar bestuur – nu vrijwel alle in handen van leden van PvdA, CDA, VVD of D66 – moeten worden ingevuld volgens heldere criteria en open procedures, waarbij de deskundigheid van kandidaten altijd voorop dient te staan. Een gedragscode voor benoemingen in publieke organen moet de schijn van vriendjespolitiek vermijden. De discussie is actueel doordat de Maastrichtse politicoloog Nico Baakman onlangs meldde dat de bemoeienis van regerende partijen met bestuurlijke benoemingen is toegenomen.
• Tatoeages en piercings bij kinderen toch toegestaan (Volkskrant, 1 mei 2006). Minister Hans Hoogervorst (Volksgezondheid) ziet bij nader inzien toch niets in het strafbaar stellen van het aanbrengen van piercings of tatoeages bij kinderen onder de zestien, zo schrijft hij samenn met miinister Donner (Justitie) aan de Tweede Kamer..

Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Elsbeth Stoker: 'Meer stages voor werkloze 45-plusser' (Volkskrant, 11 mei 2006). Werkloze 45-plussers moeten net als jongeren leer-werktrajecten volgen om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten, aldus voorzitter Rens de Groot van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). De kans dat werkloze 45-plussers binnen zes maanden werk vinden, is minder dan 10%. In tegenstelling tot jongeren profiteert de oudere beroepsbevolking niet van de economische opleving. Het aantal werkloze 45-plussers stijgt zelfs.
• 'Zwarte' klager is vaak de klos op werk (Volkskrant, 11 mei 2006).  Klagen over discriminatie op de werkvloer levert meestal weinig op. Een van de redenen is de rol die leidinggevenden spelen. Zij ontmoedigen klagers een klacht in te dienen en in extremere gevallen dreigen zij met maatregelen zoals ontslag.
• Klagen over discriminatie levert niets op (AD, 11 mei 2006). Klagen over discriminatie op de werkvloer pakt doorgaans nadelig uit voor de indiener van de klacht en leidt niet tot verbetering in de organisatie. Dat concluderen het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie (LBR) en het Europees Antiracisme Netwerk (EARN). LBR en EARN zien een opvallend, terugkerend patroon. In eerste instantie wordt de klager wel serieus genomen, maar blijft een onderzoek uit en worden geen maatregelen genomen. Zo blijft een conflict onopgelost. Mensen voelen zich genoodzaakt om hun klacht te herhalen, raken gedemotiveerd en/of melden zich ziek. Op een gegeven moment vindt een omslag plaats en wordt de klager als het probleem gezien. Daarop volgt in bijna alle gevallen ontslag.
• Gediscrimineerd op de werkvloer .... en dan? (LBR, 10 mei 2006). Onderzoek heeft vaker vastgesteld dat discriminatie op het werk bestaat, maar er is nog weinig bekend over wat gediscrimineerde werknemers nu precies ervaren en wat er gebeurt nádat ze klagen over discriminatie.
• Discriminatie op website CWI (overheidsinformatie.nl, 9 mei 2006). De vacaturesite werk.nl van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) bevat advertenties waarin wordt gediscrimineerd op grond van leeftijd. Dit bevestigt minister De Geus van Sociale Zaken in antwoord op Kamervragen.
  • Antwoord van Minister De Geus op vragen Tweede-Kamerleden Bussemaker en De Wit
• Minister in opspraak over homorechten (RefD, 11 mei 2006). De kersverse Britse minister van Gelijkheid, Ruth Kelly, is in opspraak gekomen omdat ze -als rooms-katholiek- niet uitdrukkelijk wilde ontkennen dat homoseksualiteit geen zonde is. Haar benoeming als minister vorige week doet vermoeden „dat de regering homorechten niet serieus neemt”, aldus Peter Tatchell, een van de woordvoerders van de homobeweging.
• Kwart werkzame beroepsbevolking is 50+ (CBS webmagazine, 8 mei 2006). Het aantal 50-plussers dat tot de werkzame beroepsbevolking behoort, is de afgelopen tien jaar met 60% toegenomen tot 1,6 miljoen. Het percentage vrouwen is van bijna 28% opgelopen tot 36%. De sterkste groei vond plaats bij de groep 50–54-jarige vrouwen: een toename van 20 procentpunt tot 56 procent. Toch werken oudere mannen nog beduidend vaker dan oudere vrouwen.

Gesignaleerd:

• Rinder Sekeris: Stil spreekuur bij de SGP (ND, mei 2006). De SGP hield gisteravond een telefonisch spreekuur om vragen over het voorstel voor een aangepast vrouwenstandpunt te beantwoorden. Maar veel gebeld werd er niet.