Nieuws (in volgorde van plaatsing vandaag):

• Eric Vrijsen: "VVD moet pleiten voor burqaverbod" (Elsevier, 28 juni 2006). De VVD moet streven naar een burqaverbod. Ook zouden islamitische meisjes tot 18 jaar niet gesluierd mogen worden. Dat zegt Patrick van Schie, directeur van het wetenschappelijke bureau van de VVD deze week in Elsevier.
• Ouderen in de bijstand mogen maar maand weg (Trouw, 28 juni 2006). Oudere bijstandsgerechtigden zonder sollicitatieplicht mogen maximaal vier weken in het buitenland verblijven, zo vindt het kabinet. De oude regeling - die een verblijf van 13 weken buitenslands toestaat - zou discriminerend zijn ten opzichte van bijvoorbeeld jonge bijstandsmoeders met een sollicitatievrijstelling. Noorman-den Uyl (PvdA) vindt het argument dat er sprake van gelijke behandeling moet zijn, onzin. „De commissie gelijke behandeling heeft vorig jaar juist uitgesproken dat je zo’n uitzonderingsmaatregel best voor oudere werklozen mag toepassen.”
• Levensloop Nieuwe Stijl. Persbericht dd. 27 juni 2006 CNV. Hieruit: Storting in Levenslooppot bij geboorte kind: Het CNV stelt voor dat de overheid bij de geboorte van een kind een storting doet van maximaal 10.000 euro in de Levensloopregeling van de werknemer. Ouders kunnen dit bedrag samen verdelen, waardoor het voor een gezin met een modaal inkomen bijvoorbeeld mogelijk wordt om gedurende anderhalf jaar tezamen één dag in de week op te nemen voor zorg. En: Om ook jongeren te laten profiteren van de Levensloopregeling, stelt het CNV voor dat zij een voorschot op hun Levenslooptegoed kunnen krijgen.
• Overdraagbaarheid bevallingsverlof. Brief dd. 23 juni 2006 van minister De Geus (SZW) aan de Tweede Kamer, in reactie op het AO Emancipatie van 29 maart 2007. Hieruit: Moederschapsverlof, zoals het zwangerschaps- en bevallingsverlof in veel landen wordt genoemd, is normaliter gedefinieerd als een verlof ten behoeve van de gezondheid en het welbevinden van moeder en kind. Daarom is het alleen beschikbaar voor moeders en beperkt tot een periode vlak vóór en na de geboorte van een kind. Alleen Spanje en Portugal kennen een (deels) overdraagbaar bevalllingsverlof. In de Beleidsdoorlichting en –verkenning arbeid en zorg die ik u tegelijkertijd met de Begroting 2007 van mijn ministerie met Prinsjesdag zal toezenden, zal ik verder ingaan op het meer algemene vraagstuk van individuele of gezinsrechten voor verlof.
• Pensioenverevening bij scheiding: motie Mosterd Brief dd. 23 juni 206 van minister De Geus (SZW) aan de Tweede Kamer. Hieruit: De motie Mosterd (begroting 2006) vraagt een groep van circa 30.000 mensen, merendeels vrouwen, die vóór 1981 gescheiden is en geen gebruik kan maken van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (VPS), in kaart te brengen en een regeling te treffen die tegemoetkomt aan de problemen van deze groep. Nu al is duidelijk dat het niet zal lukken de groep exact en volledig in kaart te brengen. Ik verwacht de Tweede Kamer in oktober 2006 te kunnen berichten over de uitkomsten van het gevraagde onderzoek en de reactie van het kabinet daarop.

Nieuws (in volgorde van plaatsing vandaag):

• Bevoegdheden arbeidsinspectie bij discriminatiebstrijding. Brief dd. 26 juni 2006 van staassecretaris van Hoof (SZW) in reactie op een Algemeen Overleg op 14 juni 2006. Hieruit: Vraag was, of artikel 21 WGB - die de Arbeidsinspectie bevoegdheid geeft om bij sekse naleving van de gelijke behandelingswetgeving te toetsen - niet ook de AWGB moet worden opgenomen. De staatssecretaris wijst dit af. Discriminatie is moeilijker aan te tonen, in het bijzonder wanneer het om indirecte discriminatie gaat. De beoordeling van de vraag of gemaakt onderscheid rechtvaardig of onrechtvaardig is, is casus gebonden en moeilijk te objectiveren. Daarom is deze beoordeling voorbehouden aan de rechter en de Commissie Gelijke Behandeling. Deze zelfde bezwaren gelden overigens bevoegdheid daarom niet veel op.
• 'SGP-vrouwenbesluit revolutionair tussenstation' (ND, 27 juni 2006). In september vorig jaar kwamen in het Nederlands Dagblad vier vrouwen aan het woord over hun positie binnen of inmiddels buiten de SGP. Ze reageren nu op de wijziging van de SGP-statuten. Vrouwen kunnen voortaan wel lid worden van de partij, maar geen politieke functies vervullen.
• Uiteenlopende reacties op SGP-besluit inzake vrouw (RefD, 26 juni 2006).  De reacties op het SGP-besluit om vrouwen toe te laten als lid, lopen uiteen. Bij velen overheerst opluchting.
• Michiel de Vries: SGP | Over vrouwen is compromis onmogelijk (Trouw, 24 juni 2006). Het compromis dat de SGP heeft bedacht over het lidmaatschap van vrouwen, is dubieus en zal niet lang stand houden. ... De beginselen van de SGP staan namelijk evenzeer op gespannen voet met het internationale vrouwenverdrag, als de huidige statuten, zolang daarin staat dat voorzitters- en publieke functies zijn voorbehouden aan mannen.
• Nieuwe inkomensvoorziening voor oudere werklozen (SZW, 23 juni 2006). Voor oudere werknemers die op of na 1 oktober 2006 werkloos worden, komt er na afloop van de WW - tot 2011 - een speciale uitkering op minimumniveau (IOW). Degenen die na hun 50ste werkloos worden, hoeven niet eerst hun vermogen aan te spreken om voor de uitkering in aanmerking te komen. Als de eerste werkloosheidsdag na de 60ste verjaardag valt, wordt ook niet gekeken naar het inkomen van de partner.
• Kabinetsstandpunt 'Wegnemen van belemmeringen voor doorwerken na 65 jaar'. Brief dd. 23 juni 2006 van staatssecretaris Van Hoof (SZW) aan de Tweede Kamer ter aanbieding van:
  • Wegnemen van belemmeringen voor doorwerken na 65 jaar. Kabinetsstandpunt. Zie ook het persbericht : Stoppen bij 65 moet geen automatisme zijn. Hieruit: Het kabinet wil dat werkgever en werknemer stil staan bij de mogelijkheid om de arbeidsverhouding na het bereiken van de 65-jarige leeftijd voort te zetten. Nu wordt het dienstverband vaak automatisch beëindigd. Op voorstel van staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat het kabinet werkgevers, werknemers en afdelingen personeelszaken actief informeren over de mogelijkheden.
  • U hoeft toch niet meer te werken? Onderzoek naar belemmeringen van 65+-ers bij betaalde arbeid. Astri, 26 mei 2006. Hieruit o.m.:
    • Onder de werkzame 65-plussers zijn mannen overduidelijk in de meerderheid: 72% is man, 28% is vrouw.
    • 1% is van niet-westerse allochtone herkomst.
    • Werkzame 65-plussers blijken vaker getrouwd dan de niet-werkende 65-plussers (70% versus 59%). Daarnaast blijkt deze groep ook vaker gescheiden en minder vaak weduwe of weduwnaar.
    • Het opleidingsniveau onder de werkende 65-plussers is gemiddeld hoger dan onder de niet-werkende 65-plussers.

Nieuws (in volgorde van plaatsing vandaag):

• Meindert van der Kaay: Vrouwen mogen lid worden van SGP, maar niet volwaardig (Trouw, 26 juni 2006). Bijna negentig jaar na de oprichting van de SGP mogen vrouwen zich als lid aanmelden. Riet Grabijn-Van Putten, voorvechter van het eerste uur voor vrouwenlidmaatschap van de SGP, vindt de stap van de partij bemoedigend. Maar tevreden is zij allerminst. Volgens haar is pas sprake van een volwaardig lidmaatschap als vrouwen voor de SGP ook in gemeenteraad en Tweede Kamer kunnen zitten.
• Japke d-Bouma: Pedofiel student eist toelating (NRC-Handelsblad, 24 juni 2006). De student die deze maand van de studie orthopedagogiek aan de universiteit van Nijmegen werd verwijderd omdat hij betrokken is bij de oprichting van een ‘pedofielen-partij’, gaat in beroep tegen zijn schorsing.
• Kabinet stimuleert doorwerken 65-plussers (Regering.nl, 24 juni 2006). Het kabinet gaat werkgevers, werknemers en afdelingen personeelszaken informeren over de mogelijkheden om door te werken na de leeftijd van 65 jaar. Nu wordt het dienstverband vaak automatisch beëindigd. Het Koninklijk Besluit uit 1945 ingetrokken, dat voorschrijft dat werknemers bij de overheid ontslagen moeten worden bij 65 jaar. Het kabinet laat voorts onderzoeken
  • of het mogelijk is de plicht tot loondoorbetaling bij ziekte te beperken. 
  • of het ontslagverbod bij ziekte en de inspanningsplicht van werkgevers om zieken zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen, beperkt kan worden. 

Nieuws (in volgorde van plaatsing vandaag):

• Nieuw mensenrechteninstituut splijt Kamer (Trouw, 21 juni 2006). Een meerderheid van de Tweede Kamer ziet het nut nog niet van een Nederlands Nationaal Instituut voor de Rechten van de Mens (NIRM). Dat is de conclusie van een debat dat de Kamer woensdag hield met minister voor Bestuurlijke Vernieuwing Alexander Pechtold (D66). De bewindsman is voor de oprichting van zo'n instelling, mits het laagdrempelig is en uitgroeit tot een overkoepelend orgaan.
• Chris Bakker: Kamer verdeeld over instituut mensenrechten (Provinciale Zeeuwse Courant, 24 juni 2006). De Tweede Kamer is nog niet echt enthousiast over plannen om een Nederlands instituut voor de rechten van de mens op te richten. De regeringspartijen CDA, VVD en D66 voelen er weinig voor een aparte organisatie in het leven te roepen. De PvdA, de grootste oppositiepartij, is daar juist zeer positief over.
• Yvonne Doorduyn: Ambtenaar mag blijven na 65ste jaar (De Volkskrant, 24 juni 2006). Ambtenaren gaan bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd binnenkort niet meer automatisch met pensioen. Ze worden niet meer verplicht ontslagen, maar mogen doorwerken zo lang ze willen.
• Kabinet stimuleert doorwerken 65-plussers (regering.nl, 23 juni 2006). Het kabinet gaat werkgevers, werknemers en afdelingen personeelszaken informeren over de mogelijkheden om door te werken na de leeftijd van 65 jaar. Nu wordt het dienstverband vaak automatisch beëindigd.

SGP voor 'volwaardig' lidmaatschap vrouwen Vrouwen mogen volwaardig SGP-lid worden (Trouw, 24 juni 2006). Vrouwen mogen volwaardig lid worden van de SGP. Met dit voorstel van het partijbestuur heeft 73 procent van de 479 aanwezige SGP-leden zaterdag op een partijbijeenkomst in Gouda ingestemd. Vrouwen hebben nu wel stemrecht, maar mogen nog steeds niet actief deelnemen aan de politiek. Dat is volgens het bestuur een 'specifieke roeping voor mannen'.  SGP volgt hoofdbestuur inzake lidmaatschap vrouw (Reformatorisch Dagblad, 24 juni 2006). In een sfeer van onderling respect namen de afgevaardigden van zo’n tweehonderd SGP-kiesverenigingen zaterdag het besluit vrouwen toe te laten als lid van de partij. Op een huishoudelijke vergadering in Gouda stemde 73 procent van de afgevaardigden voor het voorstel van het hoofdbestuur. Vrouwen mogen lid worden van SGP (De Volkskrant, 24 juni 2006). Vrouwen mogen lid worden van de SGP. Een ruime meerderheid van de afgevaardigden op de partijvergadering in Gouda steunde zaterdag het voorstel van het hoofdbestuur vrouwen de mogelijkheid te geven lid te worden. Van de aanwezigen was 73 procent voor en 27 procent tegen, aldus een woordvoerder van de SGP. SPG-congres wordt 'behoorlijk spannend' (Nederlands Dagblad, 24 juni 2006). Vandaag wordt in Gouda een historische stap gezet: de SGP besluit dat ook vrouwen lid mogen worden van de partij. Of juist niet. ,,Het wordt spannend'', is de algemene opinie in SGP-gelederen. En: ,,Een scheuring zal me niet verbazen''.[...] Wie in elk geval ook tegen het bestuursvoorstel is, is Riet Grabijn-Van Putten uit Den Haag. Zij werd lid van de SGP voordat de partij de deur voor vrouwen in de jaren negentig dichtsloeg en is derhalve een van de weinige vrouwelijke SGP-leden 'in volle rechten'. Het plan vrouwen lid te laten zijn zonder de mogelijkheid gekozen te worden, gaat Grabijn niet ver genoeg.

Nieuws:

• CG-Raad blijft streven naar wijziging artikel 1 Grondwet (cg-raad.nl, nieuwsbericht 20 juni 2006). Moeten ‘handicap en chronische ziekte’ opgenomen worden als discriminatiegrond in artikel 1 van de Nederlandse Grondwet? De CG-Raad en de Kamerleden Rouvoet (ChristenUnie) en Van der Staaij (SGP) beantwoorden deze vraag al sinds 2001 volmondig met ‘ja’. De commissie rechtsgevolgen non-discriminatiegronden heeft over deze vraag in mei 2006 een advies uitgebracht aan de Tweede Kamer. De regering had om dit advies gevraagd. Het advies luidt dat expliciete opname van ‘handicap en chronische ziekte’ als discriminatiegrond niet gewenst is. De CG-Raad heeft er bij de vaste Kamercommissie voor Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties op aangedrongen goed na te denken over de gevolgen van het advies en dringt aan op heroverweging in positieve zin.

Nieuws:

• Dick Houtzager: Wie discrimineert, moet dat in zijn beurs voelen (NRC-Handelsblad .. juni 2006, online op lbr.nl). Discriminatie is een structureel probleem dat maar blijft voortwoekeren. Degenen die zich er schuldig aan maken moeten fors beboet worden, vindt Dick Houtzager.