Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Helft winkelmedewerkers regelmatig uitgescholden (Ministerie van SZW, persbericht 28 augustus 2006). Onderzoek van de Arbeidsinspectie in 450 winkels wijst uit dat de helft van de werknemers te maken krijgt met verbaal geweld, zoals schelden. Een op de tien medewerkers in de onderzochte winkels maakt bedreigingen mee en 7 procent is slachtoffer van lichamelijk geweld. Een op de tien ondervraagden heeft schade ondervonden van de agressie, variërend van blauwe plekken en littekens tot slaapproblemen en straatvrees.

Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Italië: Sharia-strand. Met aparte zone voor moslima’s komt Riccione tegemoet aan wensen van Arabische toeristen (Elsevier, 24 augustus 2006, volledige tekst artikel alleen voor abonnees). Riccione trekt modeliefhebbers, levengenieters en 'fun’-zoekers, meldt de website van de Italiaanse badplaats aan de Adriatische kust. Deze zomer voegt de badplaats een nieuwe doelgroep aan het lijstje toe: steenrijke moslima’s die in bikini willen zonnen, zonder mannen in de buurt. In Riccione krijgen uitbaters per direct de kans delen van openbare stranden te reserveren voor vrouwen, om zo mannen te weren. In 2007 worden deze 'sharia-stranden’ uitgebreid.
• Geen homo's in top bedrijfsleven ((Trouw, 23 augustus 2006). De absolute top in het bedrijfsleven is voor homoseksuele mannen en vrouwen onbereikbaar. Dat blijkt uit een onderzoek van het tijdschrift Management Team. Het onderzoek spreekt van het roze plafond voor homoseksuelen, een opvolger van het zogeheten glazen plafond voor vrouwen. Volgens Max Hemelraad van Management Team is er 'sprake van een kentering in de acceptatie in Nederland'. 'Ik ken voldoende mensen die uit angst voor hun carrière niets zegen over hun geaardheid.'
• Haitske van der Linde: Geen homo's in top bedrijfsleven (Management Team augustus 2006).De absolute top van het bedrijfsleven lijkt onbereikbaar voor homo's. In de raden van bestuur van 24 fondsen genoteerd aan de AEX, de belangrijkste Nederlandse beursindex, zit geen enkele homo of lesbienne. “Er is sprake van een ‘roze plafond’ en het is nog erger dan een paar jaar geleden.  Homoseksuelen binnen een aantal bedrijven waaronder ING, TNT, ABN Amro, Shell en IBM hebben zelf de handschoen maar opgepakt, zo bericht Management Team. Ze hebben besloten een ‘Platform Diversiteit en Bedrijfsleven’ op te richten dat de mentaliteit in bedrijven ten aanzien van homoseksualiteit moet gaan veranderen.

Nieuws (berichten in de volgorde van plaatsing vandaag):

• Discriminatie probleem bij meer korpsen (NRC-Handelsblad, 19 augustus 2006). De klachten over intimidatie en discriminatie bij het politiekorps Gelderland-Midden staan niet op zichzelf. Ook allochtone agenten bij andere korpsen worden gediscrimineerd. Dat zegt Khalid El Yattioui, voorzitter van Paraat, de belangenvereniging van allochtone politiemensen, naar aanleiding van de perikelen bij het korps Gelderland-Midden. Deze week legde de Arnhemse korpschef Jos van Deursen zijn functie neer. Klachten over zijn bestuursstijl en discriminatie binnen het korps maakten zijn positie onhoudbaar.

Nieuwsarchief:

• Conferentie in Zürich over de rol van het recht in genderrelaties (vrouwenrecht.nl, 24 juli 2006). Op 15 en 16 september 2006 wordt in Zurich een internationale conferentie Law and Gender Studies gehouden onder de titel ''Law as a Driving Force or an Impediment to the Transformation of Gender Relations?''.Meer informatie op de website van de conferentie.
• Vereniging Vrouw en Recht feliciteert Cees Flinterman (vrouwenrecht.nl, 26 juni 2006). Cees Flinterman, hoogleraar Rechten van de Mens in Utrecht, is herkozen als lid van het CEDAW-Comité, het Comité dat toezicht houdt op de naleving van het VN-Vrouwenverdrag. De voorzitter van de Vereniging voor Vrouw en Recht heeft hem inmiddels met deze herverkiezing gefeliciteerd.
• Nederlander herkozen als lid VN-comité tegen vrouwendiscriminatie (Ministerie van Buitenlandse Zaken, 24 juni 2006).
  MINBZ: Cees Flinterman herkozen in VN-Comité tegen vrouwendiscriminatie. Afgelopen avond is de Nederlandse hoogleraar prof. dr. C. Flinterman in New York herkozen als lid van het Comité tegen Vrouwendiscriminatie (CEDAW). Naast Flinterman zijn nog elf nieuwe leden gekozen in het comité, dat bestaat uit 23 onafhankelijke expert. Het comité houdt toezicht op de naleving van het VN-Vrouwenverdrag.
  Cees Flinterman, hoogleraar Rechten van de Mens aan de Universiteit van Utrecht en directeur van het Studie- en Informatiecentrum Mensenrechten (SIM) was door de Nederlandse regering kandidaat gesteld. Hij werd verkozen door 115 van de 181 aanwezige statenpartijen. De elf andere nieuw gekozen leden, allen vrouw, komen uit Bangladesh, Japan, Mauritius, Slovenië, Kroatië, Algerije, Egypte, Thailand, Ghana, Israel en Zuid Afrika.
  Dit is de tweede belangrijke kandidatuur die Nederland dit jaar bij VN-verkiezingen op mensenrechtengebied bekroond ziet worden. Eerder werd Nederland tot lid gekozen van de Mensenrechtenraad.
  Het VN-Vrouwenverdrag (Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women) stamt uit 1979 en trad in Nederland in 1991 in werking. Het verdrag legt mensenrechten vast op burgerlijk, politiek, economisch en sociaal gebied. Momenteel zijn 183 staten partij bij het verdrag. Deze landen zijn elke vier jaar verplicht te rapporteren aan het CEDAW-comité. Daarnaast heeft het CEDAW-comité de bevoegdheid individuele klachten te onderzoeken. De experts worden door de verdragspartijen voorgedragen en gekozen.

Nieuws uit de periode sinds 14 juli (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• AVV dient klacht in over leeftijdsdiscriminatie bij ontslag (Managersonline, 15 augustus 2006). Een ontslagen werknemer krijgt een ontslagvergoeding gebaseerd op leeftijd en het aantal dienstjaren. Hierin zit  impliciete en expliciete leeftijdsdiscriminatie. Impliciet omdat iemand van dertig geen twintig jaar gewerkt kan hebben. Expliciet omdat de dienstjaren zwaarder tellen naarmate iemand ouder is. Tussen het veertigste en vijftigste levensjaar tellen ze 1,5 keer mee, boven de vijftig twee keer. Daarom heeft het AVV een klacht ingediend bij de Commissie Gelike Behandeling. Zie ook:
  • AVV dient klacht in over leeftijdsdiscriminatie (AVV, augustus 2006). Het AVV heeft bij de Commissie Gelijke Behandeling een verzoek ingediend over de zogeheten kantonrechtersformule bij ontslag. Het AVV verzoekt de CGB om een oordeel over de leeftijdsdiscriminatie in deze ontslagformule.
• Auditieve beperking. Een ziekenhuis wijst een sollicitant met auditieve beperking af voor een functie omdat hij niet zou voldoen aan één van de wezenlijke functie-eisen, mondelinge communicatie. het ziekenhuis de sollicitant echter geen goede gelegenheid geboden om aan te tonen dat hij wel geschikt is. Het ziekenhuis heeft voorts onvoldoende onderzocht of de geconstateerde beperkingen in mondelinge communicatie met gebruik van hulpmiddelen konden worden ondervangen. Oordeel van de Commissie Gelijke Behandeling: er is sprake van verboden onderscheid.
  • 2006-137 Onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte door sollicitant met auditieve beperking af te wijzen voor een functie. Oordeel van de Commissie Gelike Behandeling dd. 6 juli 2006

Nieuws uit de periode sinds 14 juli (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Madonna aan kruis (Algemeen Dagblad, 17 augustus 2006). De SGP-jongeren willen dat minister Donner een godslasterlijke scène uit het concert van Madonna laat verwijderen, als de popster op 3 en 4 september in de Amsterdam ArenA optreedt. Ze gaan vragen aan minister Donner (Justitie) of het betreffende tafereel verboden kan worden, melden zij donderdag.

Nieuws uit de periode sinds 14 juli (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Mensenrechtenverdrag voor gehandicapten en chronisch zieken (E-Quality.nl, augustus 2006). Komt er dit jaar nog een mensenrechtenverdrag voor gehandicapten en chronisch zieken? Als het aan de CG-Raad (Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland) ligt wel. Van 14 tot en met 25 augustus 2006 wordt in New York de achtste vergadering van het comité van de verenigde Naties gehouden.

Weblog: Jurist Marianne Kroes woont de VN-vergadering bij als afgevaardigde van de CG-Raad. Samen met Esther de Boer houdt zij een dagboek bij over de gebeurtenissen in en rond de vergaderzaal van de Verenigde naties. Lees dit digitale dagboek op: http://cgraad.web-log.nl/

• Rob Tielman en Marcel Bos: Levensbeschouwing / Godsdienst op de openbare school: red het ! (Trouw, 9 augustus 2006). Leerlingen op een openbare school hebben recht op godsdienstonderwijs door deskundige docenten. De overheid moet daar wel het geld voor geven. In het Nederlands onderwijs is niet gekozen voor het neutralistische Franse model voor de scheiding van kerk en staat, maar voor het actief-pluriforme model. Zo hoort het openbaar onderwijs volgens artikel 23 van de Grondwet ieders godsdienst of levensbeschouwing te eerbiedigen. Dat doe je echter niet door die levensbeschouwing te negeren, maar door er actief aandacht aan te besteden.
• Pier Bergsma: Reformatorische school | Een bonus op willekeur en huichelachtigheid (Trouw, 10 augustus 2006). Met zijn afwijzing van een leerling op loze gronden heeft het reformatorische Hoornbeeck College het christelijk onderwijs een slechte dienst bewezen.