Nieuws (in volgorde van plaatsing vandaag):

• Werkgever discrimineert op grond van leeftijd (RefD, 31 mei 2005). Werkgevers discrimineren vaak op leeftijd als zij om 'jong en dynamisch' personeel vragen, zei voorzitter Castermans van de Commissie Gelike Behandeling op een persbijeenkomst. De nieuwe Wet gelijke behandeling leeftijd leidde tot het grootste aantal verzoeken op één grond: 125 van de totaal 500 verzoeken die vorig jaar binnenkwamen.
• Annet Schimmel: Te oud en dus te duur (ND, 30 mei 2005) Steeds meer jongeren worden bij winkels zonder pardon ontslagen. Na een bericht in Clou kreeg het Nederlands Dagblad reacties van jongeren die ontslagen zijn op grond van hun leeftijd.
• Jongeren dupe van prijzenslag supermarkten (ND, 30 mei 2005). De Commissie Gelijke Behandeling behandelt vandaag een klacht van CNV Jongeren over leeftijdsdiscriminatie van jongeren bij supermarkten. CNV Jongeren wil dat supermarkten stoppen met leeftijdsdiscriminatie. De bond vindt dat jongeren niet de dupe mogen worden van de prijzenoorlog in de branche.
• 'Jong en dynamisch' personeel werven vaak verboden (Volkskrant, 30 mei 2005).Werkgevers discrimineren vaak in advertenties als zij om een ‘jong en dynamisch’ nieuw personeelslid vragen. Ook het hanteren van leeftijdsgrenzen voor vacatures zonder de reden hiervoor op te geven, is verboden. Dat zei voorzitter A. Castermans van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB).
• Vrouwen verdienen een beter Europa (PvdA, 30 mei 2005). Vrouwen kunnen beter vóór een Europese Grondwet stemmen, schrijven PvdA TKlid Jet Bussemaker en PvdA Europarlementariër Emine Bozkurt vandaag in Trouw: 'Vrouwen moeten het echter niet hebben van de Nederlandse regering als gedroomde pleitbezorger van gelijke rechten. Nederland heeft vaker dwarsgelegen dan je zou denken. Met de Europese grondwet zullen de mogelijkheden tot bestrijding van discriminatie toenemen.'
• Brede steun voor rapport Bozkurt over vrouwenrechten Turkije (PvdA, 30 mei 2005). Het rapport over vrouwenrechten in Turkije van PvdA-europarlementariër Emine Bozkurt is met een grote meerderheid aangenomen in de Commissie Vrouwenrechten van het Europees Parlement. Het rapport prijst Turkije voor de nieuwe wetgeving over vrouwenrechten, maar stelt dat er nu vooral in de praktijk veel moet veranderen. Zo moeten er meer opvanghuizen komen voor vrouwen die het slachtoffer zijn van geweld. Ook moeten er quota komen voor vrouwen in de Turkse politiek als een tijdelijke maatregel om de teleurstellende participatie van vrouwen in de politiek te verbeteren.  Zie ook:
  • Turkey urged to enforce ligislation on women's rights. Europees Parlement, 26 mei 2005. 'Women's rights should be right at the top of the agenda for the negotiations with Turkey', says Parliaments Women's Rights Committee in a report adopted on Thursday 26 May.
• Women's Empowerment: Measuring the Global Gender Gap (World Economic Forum, 16 mei 2005). World Economic Forum Launches New “Gender Gap Index” Measuring Inequality between Women and Men in 58 Countries. Zweden, Noorwegen en IJsland bezetten de eerste drie plaatsen, Pakistan, Turkije en Egypte staan onderaan.  Nederland staat op de 14e plaats.
  • Augusto Lopez-Claros and Saadia Zahidi: Women's Empowerment: measuring the global gender gap

Gesignaleerd (bericht niet online):

• Rechtszaak tegen SGP deze week van start (persbericht Proefprocessenfonds Clara Wichmann, 31 mei 2005). De SGP moet zijn statuten wijzigen zodat vrouwen volwaardig lid kunnen worden en de Staat mag een partij die vrouwen discrimineert niet langer gedogen en subsidiëren. Dat vinden het Proefprocessenfonds Clara Wichmann en zeven andere maatschappelijke organisaties, die zowel de SGP als de Staat voor de rechter hebben gedaagd. Op 2 en 7 juni worden in de Haagse Rechtbank de pleidooien gehouden.

Agenda:

• dinsdag 2 juni 2005: Thermometerdebat: Waarom Mohammed geen stageplek kan vinden. Met Sip Nieuwsma, Lida van den Broek en Tamim Chébti.  Plaats: Zaal de Unie, Mauritsweg 34, Rotterdam. Tijd: 20.00 uur 

Nieuws (in volgorde van plaatsing vandaag):

• Natasja de Groot: Transseksueel en onbemiddelbaar (AD, 28 mei 2005). Na 25 jaar trouwe dienst bij TPG mag Jennifer-Ashley Kuiper (49) uit Den Haag haar biezen pakken. Dat ze eruit moet vanwege een reorganisatie is triest, maar dat is niet wat haar het meest steekt. Wél dat ze wordt weggestuurd omdat ze transseksueel is. ,,Ze zeiden tegen me: jou bemiddelen zal toch niet lukken, want je ziet er niet uit.''
• Parlement Turkije past strafwet aan (NRC-Handelsblad, 28 mei 2005). Het Turkse parlement heeft gisteren onder druk van de Europese Unie een aantal wijzigingen van het strafrecht aangenomen. De nieuwe strafwetgeving, de eerste grote hervorming op dit gebied in 79 jaar, betekent een verbetering van de rechten van vrouwen en kinderen. Verkrachting binnen het huwelijk en ongewenste intimiteiten worden strafbaar gesteld. Verder wordt er harder opgetreden tegen verkrachting, pedofilie, mensensmokkel en marteling.

Nieuws (in volgorde van plaatsing vandaag):

• Natjasje de Groot: Gehandicapte 42 keer afgewezen (AD, 27 mei 2005). Alle smoezen heeft ze wel al een keer gehoord: de stageplek is al vergeven, geen stagiaire nodig, geen begeleider beschikbaar, niet de juiste papieren, niet het juiste moment. Sinds juni vorig jaar is Petra Baks (23) uit Gouda voor haar hbo-opleiding tot maatschappelijk werkster op zoek naar een stageplek. Na 42 sollicitatiebrieven is ze ten einde raad. ,,Mijn grootste handicap is mijn handicap.''
• Najat Bochhah en Eddie Nieuwenhuizen: LBR: Hirsi Ali geeft eenzijdige analyse. LBR, 26 mei 2005. Het VVD-Kamerlid Hirsi Ali beweert dat slechte ervaringen met allochtone werknemers werkgevers er wel toe moeten brengen geen allochtone werknemers aan te nemen. Wanneer echter niet alleen naar negatieve ervaringen van werkgevers wordt gekeken, ontstaat een heel ander beeld. Ingezonden brief zoals gepubliceerd in Metro, 26 mei 2005.
• Ancienniteitsbeginsel bij ontslag. Antwoord dd. 26 mei 2005 van minister De Geus (SZW) op vragen van TK-leden Van As en Varel (LPF). Bij bedrijfseconomisch ontslag van 20 of meer werknemers is het CWI verplicht dit te toetsen aan de hand van het ancienniteitsbeginsel dan wel het afspiegelingsbeginsel. Niet de melding van collectief ontslag, maar de ontslagprocedure via het CWI verplicht een werkgever een van beide beginselen toe te passen. De minister wil geen uitzonderingen maken in geval faillissement dreigt.
• Adviesaanvragen over het wegnemen van belemmeringen voor doorwerken na 65 jaar. Brief dd. 25 mei 2005 van staatssecretaris Van Hoof (SZW) aan de Tweede Kamer. Hieruit: Ook fiscale maatregelen kunnen bijdragen, zoals een 10%-tarief voor 65-plussers, afdrachtvermindering voor werkgevers t.b.v. oudere werknemers en afschaffing van de 65-jaargens in de zelfstandigenaftrek. De motie-Bussemaker (PvdA) die verzoekt om de levensloopregeling per 1 januari 2006 ook voor zelfstandigen te laten gelden, wordt niet uitgevoerd, maar wel betrokken bij het middellangetermijn-perspectief.. De staatssecretaris biedt tevens aan: 
  • Adviesaanvraag aan de Stichting van de Arbeid over het wegnemen van belemmeringen voor doorwerken na 65 jaar, 25 mei 2005
  • Adviesaanvraaag aan de Sociaal-economische Raad over het wegenemen van belemmeringen voor doorwerken na 65 jaar, 25 mei 2005
  • Adviesaanvraag aan de NPOE over het wegnemen van belemmeringen voor doorwerken na 65 jaar, 25 mei 2005
• Minister ontvangt publicaties homoseksualiteit en onderwijs (COC, mei 2005). Op donderdag 26 mei 2005 draagt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het Receptenboek Homoseksualiteit in het Onderwijs en een conferentieboek over aan minister Van der Hoeven van Onderwijs.
  • Toespraak van minister van der Hoeven bij de overhandiging van het receptenboek Homoseksualiteit in het onderwijs. 'Er is op elke school een expliciet, pro-actief beleid tegen homodiscriminatie nodig om homovijandig gedrag te voorkomen', vindt minister Van der Hoeven.

Nieuws (in volgorde van plaatsing vandaag):

• Politiek gevraagd om maatregelen tegen hate-mail op eigen webfora (Radar, 25 mei 2005). Net als op het gehele internet worden ook de webfora van politieke partijen geplaagd door vervuiling in de sfeer van discriminatie, islamofobie en andere vormen van onverdraagzaamheid. Op de site van leefbaar Rotterdam moeten vooral moslims en de islam het in veel discussiebijdragen ontgelden. RADAR stelt voor dat de Rotterdamse politiek zich bezint op aanscherping van de gedragsregels voor webfora.
  • Conclusies en aanbevelingen terzake van moderatie van webfora.
• Nota Voorkeursbehandeling. Brief dd. 24 mei 2005 van minister De Geus (SZW) aan de Tweede Kamer ter aanbieding van (zie ook het eerder gepbuliceerd persbericht Voorkeursbehandeling mag geen mannen uitsluiten (SZW, 20 mei 2005) :
  • Nota Voorkeursbehandeling
  • R. Hermanussen, E. Schellekens en T. Serail: Voorkeursbeleid bij werving en selectie. IVA Tilburg, april 2004
  • Advies inzake voorkeursbehandeling van de Interdepartementale Commissie Europees Recht dd. 28 okotber 2004
  • Advies van de Commissie Gelijke Behandeling inzake de concept-notitie voorkeursbeleid, 28 december 2004 

Nieuws (in volgorde van plaatsing vandaag):

• Wet gelijke behandeling leeftijd bestaat 1 jaar en leidt tot het grootste aantal verzoeken en vragen op een grond in 10-jarig bestaan van CGB (persbericht Commissie Gelijke Behandeling, 23 mei 2005). Maandag 30 mei behandelt de CGB 'vakkenvullerszaken'. Tussen 11.45 en 12.45 uur die maandag nodigt de voorzitter van de Commissie, Alex Geert Castermans, de pers uit voor een toelichting op het werk van de CGB dat inmiddels 10 jaar bestaat, de WGBL en de zaken die die dag spelen.
• Karel de Greef: Straks geldt omgekeerde bewijslast (PW-net, 21 mei 2005). Recht uit de praktijk. Het kabinet wil seksuele intimidatie onderbrengen in de wetgeving gelijke behandeling, waar een omgekeerde bewijslast geldt. Dat maakt het nog belangrijker om actief preventief beleid te voeren.

Nieuws (in volgorde van plaatsing vandaag):

• LBL wordt Expertisecentrum Leeftijd (persbericht 19 mei 2005). Expertisecentrum LEEFtijd is vanaf 23 mei 2005 de nieuwe naam van LBL, expertisecentrum Leeftijd en Maatschappij. Niet alleen de naam en huisstijl zijn gewijzigd, ook de koers is verlegd. Directeur Jolanda Sap: De missie van Expertisecentrum LEEFtijd is verbreed: ’Mensen in staat stellen om - ongeacht leeftijd en levensfase - hun talenten optimaal te benutten voor werk, zorg en vrije tijd. Nieuw in onze dienstverlening is dat we organisaties en bedrijven ook praktisch gaan ondersteunen bij het realiseren van effectief beleid en het bedenken van vernieuwende oplossingen voor vraagstukken over leeftijd en arbeid. Dat doen we door onderzoek, advies, voorlichting en beleidsinstrumenten aan te bieden. Zowel voor bedrijven en organisaties als voor overheden.
• Marcel van Lieshout: Intimidatie van cipiers in gevangenis (Volkskrant, 23 mei 2005). Gevangenisbewaarders worden niet alleen geïntimideerd door gedetineerden maar ook door hun eigen leidinggevenden. Uit onderzoek van het ministerie van Justitie blijkt dat een op de vijf cipiers wordt geïntimideerd door leidinggevenden. 4% van de vrouwelijke bewaarders wordt seksueel geïntimideerd door de leiding.
• Jaap Cordia: Mannen (ND, 23 mei 2005). Werkgevers mogen mannen niet uitsluiten bij sollicitatieprocedures. Het kabinet heeft dat besloten op grond van het Europese recht. Dat lijkt goed nieuws voor werkzoekende mannen. Maar wat het kabinet met de ene hand geeft, neemt het met de andere terug. Het opmerkelijkste aan deze mededeling van het kabinet is niet het symbolische gebaar richting mannen. Dat is de onderliggende conclusie, dat de non-discriminatieregelgeving waarop Nederland prat gaat, tekortschiet. Talloze relevante regelingen, waaronder de Algemene wet gelijke behandeling, hebben niet kunnen verhinderen dat ons land kennelijk door Brussel is berispt.
• Minder halfnaakte vrouwen in reclame (AD, 23 mei 2005). De Zweedse premier Persson wil via wetgeving grenzen stellen aan het gebruik van afbeeldingen van schaars of niet geklede vrouwen in media en advertenties. Hij zei dat in een toespraak op het vrouwencongres van zijn sociaal-democratische partij.
• Janny Groen: Orhun: Nederland moet tolerantie anders invullen (Volkskrant, 23 mei 2005). Nederland moet een andere invulling geven aan het begrip tolerantie. Dit zegt Ömür Orhun, persoonlijk vertegenwoordiger van de voorzitter van de Organisatie voor Veiligheid en Samenwerking in Europa (OVSE), die drie dagen door Nederland reisde. Nederland is het eerste Europese land dat hem heeft uitgenodigd om de situatie van moslims te bestuderen. Orhun beschouwt dit als ‘een erkenning van de Nederlandse regering dat dit land een probleem heeft met moslims’.
• Brits advies: geef hogeropgeleide pas laat pensioen (Volkskrant, 23 mei 2005). Geschoolde werknemers moeten in de toekomst vijf jaar later met pensioen gaan dan ongeschoolden: 65 resp. 70 jaar. Dat is een idee van een adviescommissie van de Britse regering die oplossingen zoekt voor de dreigende pensioencrisis in het land.

Actueel > agenda:

• maandag 30 mei 2005: Ja/Nee/Weetniet. Europese Grondwet en de consequenties voor vrouwen. Discussie-avond met medewerking van Willemien Ruygrok, Daniel de Jongh en Alice de Rooy. Plaats: Boven Tivoli, Oude Gracht 245, Utrecht. Tijd: vanaf 19.30 uur. Aanmelding/informatie: 030-2347300, Charlotte Pierik (IDEA).